Twitter telah menjadi sumber informasi mengenai apa saja, dari berita terkini hingga lowongan pekerjaan. Nah, bagi Anda yang masih mencari-cari pekerjaan, tak ada salahnya Anda memaksimalkan akun Twitter Anda. Berikut caranya:
1. Tunjukkan bahwa diri Anda adalah sosok yang profesional melalui Twitter. Entah Anda sedang mencari pekerjaan atau tidak, pastikan tweet-tweet yang Anda posting menunjukkan bahwa Anda punya pemikiran yang ‘berisi’. Berbagilah link yang relevan pada follower, dan tambahkan komentar pada berita industri terbaru. Hal ini akan menunjukkan bahwa Anda selalu mengikuti perkembangan terkini dan memberi kesempatan pada HRD untuk mengetahui siapa Anda dan apa ketertarikan Anda.
2. Gunakan hashtag untuk mencari pekerjaan. Berikut sejumlah tipe hashtag yang bisa Anda pakai:
• Job listings / lowker. Anda bisa menemukan tips-tips mengenai pencarian pekerjaan di hashtag seperti #jobs #recruiting &jobadvice #jobposting, #lowker dan lain-lain.
• Konferensi. Banyak acara seperti konferensi yang punya hashtag sendiri. Pilih konferensi yang cocok dengan diri Anda dan bergabunglah dengan percakapan yang diposting, entah Anda ada di tempat acara atau tidak. Ikuti live tweet yang mereka adakan dan pastikan Anda ikut terlibat di dalamnya.
Selain memakai hashtag di Twitter, para pencari pekerjaan juga bisa memfollow akun Twitter yang didedikasikan untuk memposting lowongan pekerjaan. Gunakan ‘search‘ di Twitter guna memonitor kalau-kalau perusahaan idaman Anda mencari pekerja.
3. Jalin hubungan yang baik dengan perekrut karyawan dan para pekerja. Jangan ragu-ragu untuk melakukan pencarian pada perusahaan yang Anda incar, siapa saja yang bekerja di sana dan siapa saja yang terlibat dalam penyaringan karyawan. Berinteraksi di Twitter dengan pekerja di perusahaan tersebut termasuk bagian HRD, adalah langkah mudah untuk lebih mendalami perusahaan dan lapangan kerja yang mereka buka.
4. Bangun network (jaringan) yang relevan. Twitter adalah media jejaring, jadi usahakan untuk membangun jejaring yang bermanfaat bagi Anda. Jika Anda tertarik di bidang tertentu, pastikan Anda tahu sosok-sosok yang ahli di bidang tersebut dan bangun koneksi dengan mereka.
5. Atur pertemuan offline. Setelah Anda kenal dan membuat koneksi dengan orang-orang berpotensi, jangan ragu-ragu untuk mengajak mereka bertemu secara langsung. Pertemuan tatap muka akan membuat hubungan Anda lebih berkualitas dan jika Anda bisa merepresentasikan diri dengan baik, siapa tahu ada yang tertarik merekrut Anda.
SUMBER: Indofiles.Org
